Aktuelle Zeit: 18.04.2024, 12:43
Aktuelle Zeit: 18.04.2024, 12:43
Moderatoren: winterherz, Mod-Team, Mahoni, Forum-Team
Prinzessin hat geschrieben:Nun ist es amtlich, Der Finanzkollaps kommt!
http://www.focus.de/finanzen/altersvors ... gn_id=A100
Auch der Michel kann nun lesen was wir schon lange wissen.
Laut "Experten" haben wir noch bis 2020 Zeit unsere Schatzkammern zu füllen.
Na dann, Gute Nacht!
Bumerang hat geschrieben:Fortsetzung von hier:
Absurd ist zu glauben, dass man ab 60 noch einen Job hat, nur weil es im Gesetz steht! Die angebliche Nachfrage nach älteren qualifiziert AN ist im Großen und Ganzen ein Märchen. Außerdem hindert sie niemand dies zu tun wenn sie es wollen und dringend gebraucht werden, auch über 60 hinaus. Die Allermeisten werden schon ab 55 raus gemobbt.
Donk hat geschrieben:Bumerang hat geschrieben:Fortsetzung von hier:
Absurd ist zu glauben, dass man ab 60 noch einen Job hat, nur weil es im Gesetz steht! Die angebliche Nachfrage nach älteren qualifiziert AN ist im Großen und Ganzen ein Märchen. Außerdem hindert sie niemand dies zu tun wenn sie es wollen und dringend gebraucht werden, auch über 60 hinaus. Die Allermeisten werden schon ab 55 raus gemobbt.
Das ist eine sehr einseitige Ansicht und ich weiß nicht, wo Du Deine Infos her hast.
In meinem Arbeitsumfeld (IT) werden sehr wohl vermehrt ältere, erfahrene Arbeitnehmer gesucht.
Ich selbst habe gerade mit 55 den Arbeitgeber gewechselt und bin in eine Firma gekommen, wo alle Altersgruppen willkommen sind.
Selbst wenn die Älteren vielleicht geistig nicht mehr so agil sein sollten wie die Jungen, oder noch nicht auf dem allerneuesten Stand sind, können sie den Jungen sehr viel im Umgang mit Kunden, oder schier unlösbaren Aufgaben helfen, da sie deutliche mehr Lebenserfahrung mitbringen.
Diese Erfahrung teile ich mit sehr vielen anderen Bekannten, die in der IT tätig sind.
Ältere Arbeitnehmer sind sehr wohl willkommen, nicht weil es im Gesetz steht, sondern weil man weiß, dass man von ihnen stark profitieren kann.
Donk hat geschrieben:Bumerang hat geschrieben:Fortsetzung von hier:
Absurd ist zu glauben, dass man ab 60 noch einen Job hat, nur weil es im Gesetz steht! Die angebliche Nachfrage nach älteren qualifiziert AN ist im Großen und Ganzen ein Märchen. Außerdem hindert sie niemand dies zu tun wenn sie es wollen und dringend gebraucht werden, auch über 60 hinaus. Die Allermeisten werden schon ab 55 raus gemobbt.
Das ist eine sehr einseitige Ansicht und ich weiß nicht, wo Du Deine Infos her hast.
In meinem Arbeitsumfeld (IT) werden sehr wohl vermehrt ältere, erfahrene Arbeitnehmer gesucht.
Ich selbst habe gerade mit 55 den Arbeitgeber gewechselt und bin in eine Firma gekommen, wo alle Altersgruppen willkommen sind.
Selbst wenn die Älteren vielleicht geistig nicht mehr so agil sein sollten wie die Jungen, oder noch nicht auf dem allerneuesten Stand sind, können sie den Jungen sehr viel im Umgang mit Kunden, oder schier unlösbaren Aufgaben helfen, da sie deutliche mehr Lebenserfahrung mitbringen.
Diese Erfahrung teile ich mit sehr vielen anderen Bekannten, die in der IT tätig sind.
Ältere Arbeitnehmer sind sehr wohl willkommen, nicht weil es im Gesetz steht, sondern weil man weiß, dass man von ihnen stark profitieren kann.
Panik95 hat geschrieben:
..........
In der Industrie wird das Personal nicht raus gemobbt sondern mit Abfindung ab ca. 63 aufs Arbeitsamt entsorgt.
.....
Wichtig ist immer fürs Alter rechtzeitig vorzusorgen und sich dann frühstmöglich vom Arbeitsleben verabschieden.
Chinese hat geschrieben:Da kriegt man das Grausen hier wenn man dies liest.
[…]
silvergypsy hat geschrieben:
Wer von euch kann mir erklären, weswegen ein Selbständiger mit seinen Steuern für die Rente der Arbeitnehmer aufkommen muss obwohl er selbst keine Rente bezieht ?
Ich wünsche euch noch eine angeregte Unterhaltung
Zurück zu „Stammfäden Allgemein“
Mitglieder in diesem Forum: 0 Mitglieder und 29 Gäste