Bumerang hat geschrieben:Aus dem bequemen Sessel mag das behalten des Status Quo bis zum Crash für angemessen erscheinen, für den Betroffenen im jetzigen Systems sieht die Sache aber anders aus.
Okay, dann reden wir mal Tacheles:
... mein Status Quo im bequemen Sessel sieht derzeit so aus:
5 Monate im Jahr: 40 Std. Woche verteilt auf 4 Arbeitstage
7 Monate im Jahr: Zusätzlich 7 Arbeitsstunden die Woche am Sonntag / Feiertag
Tatsächlich genommener Urlaub im Jahr maximal 10 Arbeitstage. Jederzeit am Handy erreichbar.
Letzten Samstag konnte ich mich wegen einer Magen-Darm-Grippe kaum noch auf den Beinen halten. Zum Glück war meine Tochter erreichbar und ist am Nachmittag 3 Stunden eingesprungen, damit ich mich hinlegen konnte, sonst hätte ich da auch noch durchgemußt.
Und dieser Status quo bedeutet gegenüber den Jahren von 1990 - 2010 schon eine verringerte Arbeitsleistung von 10 Wochenstunden.
Und warum mache ich das, obwohl ich mein Leben, wie ich es leben will auch mit 20 Wochenstunden und deutlich weniger Stress finanzieren könnte? Weil sonst ein paar Leute (die eine 38 Std-Woche und 30 Tage Urlaubsanspruch haben) auf der Straße stünden.
Dass ich das natürlich nicht umsonst mache, sollte ebenso klar sein, wie auch dass ich das nicht mehr machen werde, wenn ich durch übertriebene Abgabenlast den Eindruck habe, dass es sich für mich nicht mehr lohnt. Es gab Zeiten in meinem Leben, da war ich geldgeil. Heute will ich nur noch mein Leben so leben, wie es mir gefällt, daher soll sich der Status Quo innerhalb der nächsten Jahre ändern.
Und es gibt viele Branchen wo der Unternehmer noch deutlich mehr in Kauf nehmen muss als ich (Gastronomie, Handwerk usw. usw.)
lifesgood
EDIT: diesen Job mache ich mittlerweile 29 Jahre und hatte in dieser Zeit 2 Kranktage.
Mein Chef, der Unternehmer kommt noch auf mehr Wochenstunden als ich. Der würde auch die Sonntage machen, aber er bekäme ja nicht mal den steuerfreien Sonntagszuschlag, der mir als Angestellter zusteht
