In Deutschland ist man wohl noch frei selber als Arbeitgeber zu entscheiden wie man seine Arbeitnehmen entlohnt, solange der Arbeitnehmer mitspielt. "Sachbezug" etc. z.B. für Gold / Silber, Auto, Aktien, Direktversicherungsbeiträge, Einkaufsgutscheine, Anteile, Kost und Logis usw. Allerdin...